<p style="text-align: center;" data-mce-style="text-align: center;" class=""><img src="https://v.xinhua-news.com/store_attachment/xcbattachfile/dspdata/2019/04/29/XxjinmC007013_20190429_CBMFN0A001.jpg" style="display:block;margin-right:auto;margin-left:auto;max-width:92%" ></img></p><p class="">&nbsp;<span style="color: rgb(51, 127, 229);" data-mce-style="color: #337fe5;"><span class="editor-desc editor-img-desc">2012年9月6日，亞馬遜創(chuàng)始人杰夫·貝索斯在美國加利福尼亞州圣莫尼卡發(fā)表演講。（</span><span class="editor-desc editor-img-desc">新華社/美聯(lián)） </span></span></p><p class="">新華社華盛頓4月28日電人工智能在社會生產(chǎn)生活中的應(yīng)用似乎已勢不可擋，它能夠提高生產(chǎn)效率，讓生活變得更便利，但也有企業(yè)借助它解雇被人工智能系統(tǒng)自動定性為低效率的員工。</p><p>據(jù)美國“臨界點”網(wǎng)站近日獨家報道，美國電商巨頭亞馬遜構(gòu)建了一個高度自動化的人工智能系統(tǒng)，可以追蹤公司倉儲物流中心每一名員工的工作效率。如果一名員工上班時長時間不干活，系統(tǒng)會自動生成警告甚至解雇指令。</p><p>該網(wǎng)站獲得的一份文件顯示，亞馬遜的律師表示，2017年8月至2018年9月，僅亞馬遜位于美國巴爾的摩市的某個倉儲物流中心就有“數(shù)百名”員工遭解雇，原因是他們未達到生產(chǎn)率指標。這個倉儲物流中心共有2500名全職員工。</p><p class="">亞馬遜發(fā)言人對該網(wǎng)站證實，這個倉儲物流中心在此期間共有300名工作效率低的員工離職。</p><p class="">&nbsp; 報道援引批評者的話說，人工智能系統(tǒng)看到的只是數(shù)字，而不是人，有些工人抱怨說自己“被當成了機器人”，有些工人甚至聲稱不敢上廁所。但亞馬遜強調(diào)，有關(guān)主管可以根據(jù)具體情況推翻人工智能系統(tǒng)作出的解雇決定。而且亞馬遜會對工作表現(xiàn)不好的員工進行再培訓(xùn)，只有多次工作表現(xiàn)不好的員工才會遭解雇。</p><p class="">據(jù)報道，亞馬遜在北美運營超過75個倉儲物流中心，雇用超過12.5萬名全職員工。亞馬遜發(fā)言人說，過去兩年里，北美倉儲物流中心總體來說解雇員工的數(shù)量有所減少。</p>