科技創(chuàng)新，離不開科研人員持久的時間投入。保障時間就是保護創(chuàng)新能力。近年來，江西深化科技體制改革，優(yōu)化科研管理，激發(fā)科技創(chuàng)新活力，努力讓科研單位和科研人員從繁瑣、不必要的體制機制束縛中解放出來。

在科技管理上做“減法”，把時間還給科研人員。江西出臺《關(guān)于深化科技體制機制改革加快高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》《關(guān)于推進“項目評審、人才評價、機構(gòu)評估”改革的實施方案》等文件，進一步推進科技領(lǐng)域“放管服”改革，為提升科技創(chuàng)新能力提供制度保障。

精簡各類報表，將江西省各類科技計劃項目管理中的申請、合同、驗收等28張報表減少至10張；推進檢查“瘦身”；清理規(guī)范科技評價活動中人才“帽子”作為評審評價指標使用的問題……早在2018年，江西就在全省范圍內(nèi)部署開展減輕科研人員負擔七項行動（簡稱“減負行動1.0”），直指“表格多、報銷繁、檢查多”等突出癥結(jié)。在此基礎上，2021年，江西啟動“減負行動2.0”，針對科技成果轉(zhuǎn)化、科研人員保障激勵、新型研發(fā)機構(gòu)發(fā)展等方面暴露出的一些阻礙改革落地的桎梏，再次發(fā)力。22項重點任務均明確具體的責任部門、責任人員、完成時間和完成目標，確保行動任務可量化、可考核。“減負行動2.0”相關(guān)做法被國家科改領(lǐng)導小組辦公室作為典型經(jīng)驗進行宣傳推廣。

在科研服務上做“加法”，切實提高科研人員獲得感。開展賦予科研人員職務科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點工作，在全國創(chuàng)新提出了“區(qū)、校、院”的試點布局。截至目前，共收集試點單位參與“兩權(quán)”改革的科技成果460余項。

為實現(xiàn)創(chuàng)新價值最大化，最大限度發(fā)揮人才效能，江西還探索實施重點領(lǐng)域技術(shù)攻關(guān)“揭榜掛帥”機制，有力傳遞“創(chuàng)新不問出身，英雄不問出處”的時代強音。截至目前，江西省科技廳發(fā)布關(guān)鍵技術(shù)榜單17項和企業(yè)需求榜單30項。通過對接洽談，已有39項成功揭榜，總金額超4.79億元。

在一系列有力舉措下，江西創(chuàng)新活力競相迸發(fā)，創(chuàng)新力量充分涌流。2021年，江西新增1名中國工程院院士；發(fā)明專利授權(quán)量增長53%，萬人有效發(fā)明專利擁有量5.11件；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重為38.5%，比上年提高0.3個百分點。